Polizze assicurative professionali e di cassa anno 2022

Come ogni fine anno UILCA FVG ha provveduto alla definizione della convenzione per le polizze assicurative professionali, di cassa e di una copertura per l’attività di recupero crediti per tenere indenni i colleghi iscritti da eventuali danni patrimoniali causati e terzi (compreso il datore di lavoro) e da ammanchi di cassa.

Le coperture presentano dei miglioramenti relativamente all’inclusione anche dei danni per violazione della privacy e per le azioni di rivalsa delle banche per multe in procedure di segnalazioni di banconote false e negoziazione di assegni privi di clausola “non trasferibile”. Vi è l’azzeramento della franchigia nei primi sinistri e l’estensione a 10 anni della retroattività della polizza definita con Rela Broker e Nobis assicurazioni.

Alleghiamo il comunicato UILCA FVG con le istruzioni e le modalità di adesione, il modulo/scheda di adesione predisposto da Rela/Nobis per la sottoscrizione delle coperture scelte ed il testo completo di polizza.

Anche quest’anno riteniamo di aver definito le condizioni migliori presenti sul mercato, inoltre ricordiamo che la copertura della Polizza RC Capofamiglia 2022 è già compresa nell’iscrizione a UILCA e verrà dettagliata nei prossimi comunicati.

SCIOPERO GENERALE giovedì 16 dicembre

INSIEME PER L’EQUITA’ E LA GIUSTIZIA SOCIALE
CGIL e UIL hanno deciso di proclamare lo sciopero generale nella giornata di giovedì 16 dicembre, e Fisac Cgil e Uilca sostengono la mobilitazione che riguarderà anche il settore del credito (Banche, BCC, Banca d’Italia, Authorities), tutto il comparto assicurativo e la riscossione. 
Le iniquità delle misure fiscali previste e le incertezze che gravano sul futuro dei criteri pensionistici impattano in modo diretto anche sui nostri settori e serve un segnale chiaro di contrarietà a tale situazione.
Partecipiamo convinti portando le attese e le richieste delle lavoratrici e dei lavoratori dei settori finanziari italiani.

Stress lavoro correlato (parte seconda)

Iniziative UILCA a favore dei lavoratori

L’11 ottobre 2018 la Segreteria Regionale della UILCA ha approvato le iniziative per contrastare il crescente rischio che lo STRESS DA LAVORO imposto dalle condizioni di lavoro sempre più difficili causi conseguenze negative alla salute dei lavoratori.
Assieme all’approvazione di una serie di servizi dedicati per TUTTI gli iscritti UILCA del Friuli Venezia Giulia, è stata formalizzata il CONVENZIONAMENTO CON DEGLI PSICOLOGI ESPERTI IN MATERIA DI LAVORO e sulle conseguenze dello stress da lavoro per consentire di sostenere tutti i lavoratori che soffrano di uno o più sintomi correlati allo stress.

Leggi: Com 18 10 24 UILCA FVG Stress Lavoro Correlato – parte 2

Stress lavoro correlato (parte prima)

Il 15 marzo 2017 il vice direttore del Corriere della Sera, Massimo Gramellini, pubblicava un articolo dal titolo eloquente: “Stressato come un bancario” nel quale annunciava, in base a dati del dipartimento di medicina del Lavoro di Pisa che ”ogni 100 lavoratori stressati 20 sono bancari” (i 300.000 lavoratori di banca rappresentano poco più dell’1% dei lavoratori complessivi in servizio) e che, secondo un’altra ricerca della Sapienza di Roma, “l’82% degli impiegati di banca soffre d’ansia ed il 28%, un’enormità, fa uso di psicofarmaci”, aggiungendo inoltre che “gli assicuratori non se la passano molto meglio”.
In riferimento all’obbligo di “fare budget”, nell’articolo così descrive il lavoro di chi lavora in banca: “il povero bancario rimane preso in mezzo. Se agisce con prudenza, perde il posto. Se lo fa con bramosia, perde la faccia.”

Leggi: Com 18 10 16 UILCA FVG Stress Lavoro Correlato – parte 1